劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

3小时前

一、代签劳动合同代签人要赔钱吗一、代签劳动合同代签人要赔钱吗代签劳动合同，代签人赔不赔钱得分情况。要是代签有劳动者明确授权，内容也合法，通常不用赔。没经授权就代签，让劳动者权益受损，像没法主张二倍工资，代签人可能因侵权得赔偿。代签违反强... 查看详情》

3小时前

一、什么情况会导致劳动合同无效一、什么情况会导致劳动合同无效以下几种情形可能致使劳动合同无效：借助欺诈、胁迫手段或利用他人危难，让对方在违背本意状态下订立或更改劳动合同，像用人单位刻意隐瞒工作环境恶劣等关键事实，从而诱使劳动者签约。用人... 查看详情》

4小时前

一、无效劳动合同怎么赔偿劳动者一、无效劳动合同怎么赔偿劳动者劳动者遇上无效劳动合同，可让用人单位参照本单位同岗或相近岗劳动者的劳动报酬来确定赔偿。其一，若劳动合同因违法律、行政法规强制规定等而无效，劳动者付出劳动的，用人单位需付劳动报酬，此... 查看详情》

4小时前

一、劳动合同造假容易鉴定吗一、劳动合同造假容易鉴定吗劳动合同造假较易鉴别。主要从以下方面入手： 1.合同细节：真合同符合法规惯例，条款完备清晰。模糊、矛盾或不合理处，可能造假。 2.签名盖章：签名需与当事人笔迹相符，盖章清晰正规。异常如笔迹... 查看详情》

4小时前

一、试用期无理由辞退员工需要补偿吗一、试用期无理由辞退员工需要补偿吗 1.试用期无理由辞退员工通常需补偿。法律规定，用人单位在试用期解除合同应说明理由，无故辞退属违法，劳动者可要求经济补偿。标准是按工作年限，每满一年付一月工资，半年以上不满... 查看详情》

4小时前

一、如何撤销劳动合同一、如何撤销劳动合同重大误解方面：签订劳动合同时，要是有一方出现重大误解，那他就能申请撤销。得证明自己签的时候对合同关键内容搞错，这错误让自己违背了真心想法呢。显失公平情况：合同一开始就明显对一方不利，且对方还利用了这... 查看详情》

4小时前

一、可以辞退试用期的员工吗一、可以辞退试用期的员工吗 1.在试用期，用人单位有辞退员工的权力，但得满足法定要求哦。要是员工在试用期被证实不符合录用条件，那用人单位就能解除劳动合同啦。而且录用条件得在劳动合同里明确写好，或者通过规章制度让员工... 查看详情》

4小时前

一、无效劳动合同如何起诉一、无效劳动合同如何起诉 1.明确起诉主体：主要有劳动者和用人单位。劳动者能告用人单位，用人单位也能告劳动者，像劳动者违反竞业限制等情形。 2.备好证据：包含劳动合同、工资支付凭证、工作证明等，这些能证实劳动关系以及合... 查看详情》

4小时前

一、劳务合同怎么算违约一、劳务合同怎么算违约劳务合同违约主要依合同约定来判别与计算哦~ 1.要清晰界定违约行为，像没按约提供劳务啦，或是提前解除合同等情况。 2.合同里或许会明确违约金的数额或计算办法。要是没约定呢，违约方就得赔偿对方因违约... 查看详情》

20小时前

一、仲裁公司不缴纳社保还用自己出钱吗 1.当仲裁公司不缴纳社保时，员工通常无需自掏腰包。因为公司有法定的社保缴纳责任，未履行的话，员工可借助仲裁等手段让公司补缴。员工不该承担本应由公司缴纳的社保费用。 2.从法律层面来讲，社保是为保障员工权益而存... 查看详情》