劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

3小时前

一、劳动合同的违约责任包括哪些劳动合同违约责任包括：用人单位未按合同支付工资、提供劳动条件等；劳动者违反服务期限、竞业限制等。如用人单位拖欠工资，劳动者可解除合同并索赔。劳动者违反竞业限制，可能要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十... 查看详情》

3小时前

一、不签劳动合同辞退员工补偿标准如何计算若用人企业在雇佣之日起超出一个自然月但不满一整年尚未与劳动者签署书面的劳动协议，则应向该名劳动者逐月支付双倍薪资作为补偿；而当用人企业不合法地解雇职业者时，应根据其工作年限支付相匹配的赔偿金额。具体来说，... 查看详情》

3小时前

一、没有续签劳动合同被辞退怎么办在您没有续签劳动合同时不幸面临被解雇的情况下，您对此享有维护自身合法权益的权利。在此过程中，首要任务是需要明确了解解除劳动关系的缘由是否合法，若是用人单位未能给予合理的解释与充分的证据，无故对您实施解雇行为，那么... 查看详情》

3小时前

一、合同到期一直工作但未续签合同怎么处理针对合同期满后仍在持续工作但未续签新合同的情况该如何处理在合同期满后未予续签文书仍然留任岗位的情况下，法律对企业的强制性要求为：雇主自实际用工之日起，若超出一个月但不足一年未能与劳动者签署书面劳动合同，... 查看详情》

3小时前

一、变更劳动合同需要哪些手续变更劳动合同的常规流程通常如下所述：首先，作为劳动关系的一方，用人单位与劳动者必须就合同变更事宜展开深入且充分的磋商，以期达成一致的协议；其次，在达成共识后，双方需以书面形式详细记录变更的具体内容，并由双方共同签署或... 查看详情》

19小时前

一、公司倒闭了失业金怎么领在面临由企业倒闭引发的失业危机时，阁下可依照以下严谨而周密的步骤领取失业金：首要条件即为明确相关单位与您作为自然人已各自依法足额缴纳期限达到1年之上的失业保险费用；其次，在您失去工作这一事件中，务必是由于非自主因素所... 查看详情》

19小时前

一、公司倒闭了失业金能领多少个月根据我国相关法规政策，失业金的享受期依据个人缴纳社会保障基金的累积时间而定。缴费累积满1至5年期间的人员，其申领失业保险金的最大期限为12个月;缴费累积满5至10年之间的人员，其申领失业保险金的最大期限是18个月... 查看详情》

20小时前

一、公司倒闭了员工失业金给几个月倘若公司不幸破产，致使您失去了工作机会，那么在这个时候，领取失业救济金的时限需依据员工在受雇破产单位或者其自行缴纳社会保障费用前所累积的最低缴纳时间来决定。具体来说，如果累积缴纳的时间较短，仅达到短短的1年（不... 查看详情》

20小时前

一、公司倒闭了失业金怎么领取若贵司不幸解体，致使您失去了就业机会，那么请遵循以下详尽的程序来申请领取失业救济金：首先，您务必于与原就职单位解除或终止劳务合同时起算的60个自然日内，前往负责该单位失业保险业务的专门行政机关进行失业登记的办理。在... 查看详情》

20小时前

一、被裁员但是签了主动离职还能领失业金吗在一般情形中，鉴于当事人签署主动离职协议这样的行为，往往意味着其无法申领失业救济金。失业救济金的申请资格，一般需要满足非因个人意愿而导致的就业中断这个条件。因此，如果您已经签署了主动离职协议，那么从法律层... 查看详情》