劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-09

一、失业保险金损失可以单独仲裁吗一、失业保险金损失可以单独仲裁吗 1.失业保险金损失通常不可单独仲裁，一般将其申领及争议纳入劳动争议范畴，依劳动争议处理程序处理。劳动争议需先经劳动争议调解委员会调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。... 查看详情》

2025-04-09

一、失业补偿金一般是多少一、失业补偿金一般是多少失业补偿金数额依地区规定及失业前缴费情况而定。①缴费1年到不足5年，领金期限最长12月；5年到不足10年，最长18月；10年以上，最长24月。②省、自治区、直辖市人民政府定失业保险金标准，不得... 查看详情》

2025-04-09

一、员工可以要求社保折现吗一、员工可以要求社保折现吗 1.通常情况下，员工不可强求社保折现。社保乃国家强制企业给员工缴纳之物，旨在保障员工基本权益，涵盖养老、医疗等诸多险种。 2.社保兼具强制性与保障性，不可随意折现。企业若将社保折现给员工，... 查看详情》

2025-04-09

一、劳动仲裁不给仲裁怎么直接起诉一、劳动仲裁不给仲裁怎么直接起诉劳动仲裁不予仲裁时，通常有这两种直接起诉途径。其一，要是劳动争议仲裁委员会无故不予受理，劳动者能就该争议向法院起诉，起诉时得提交仲裁不予受理的书面通知等资料。其二，倘若劳动... 查看详情》

2025-04-09

一、单位没交社保离职了怎么结算一、单位没交社保离职了怎么结算 1.经济补偿方面：要是单位没按规定缴纳社保，劳动者凭此解除劳动合同，就能让单位给经济补偿啦。补偿金额呢，是按照劳动者在本单位工作的年头算，每满一年就给一个月工资。 2.社保补缴事宜... 查看详情》

2025-04-09

一、申请劳动仲裁前需要办理离职吗一、申请劳动仲裁前需要办理离职吗 1.并非一定得办理离职手续。倘若因用人单位存在过错，像未足额支付工资或是未缴纳社保等情况而申请劳动仲裁，是可以在未离职的状态下进行的。在此情形下，能够要求用人单位继续履行劳动合... 查看详情》

2025-04-09

一、自愿放弃劳动仲裁的协议可以签吗一、自愿放弃劳动仲裁的协议可以签吗 1.自愿放弃劳动仲裁协议需谨慎，若内容明确放弃法定仲裁权且无欺诈胁迫，通常有效。此协议虽具效力，但会限制劳动者后续仲裁维权机会，对其不利。 2.签署前，劳动者要充分了解自... 查看详情》

2025-04-09

一、农民工可以走劳动仲裁吗一、农民工可以走劳动仲裁吗 1.农民工遇到劳动纠纷，劳动仲裁是关键途径。像拖欠工资、没签合同、工伤赔偿等情况，农民工都能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.申请劳动仲裁时，农民工得备好相关证据，像劳动合同、工资条、工... 查看详情》

2025-04-09

一、旷工辞退可以申请劳动仲裁吗一、旷工辞退可以申请劳动仲裁吗 1.用人单位合法辞退：若用人单位依规以旷工为由辞退员工，且符合劳动合同约定与法律规定程序，这种情况下通常无法申请劳动仲裁。 2.用人单位违法辞退：倘若用人单位的辞退行为存在违法之处... 查看详情》

2025-04-09

一、劳动仲裁判决书多久送达到法院审理一、劳动仲裁判决书多久送达到法院审理劳动仲裁判决书通常在15天内送达至法院审理哦。 1.当事人收到判决书后，若未在规定期限内起诉，判决书就生效啦，不用再送法院审理啦。 2.要是在规定期限内起诉，仲裁机构会... 查看详情》