首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 民法典中签解除劳动合同协议有效吗

民法典中签解除劳动合同协议有效吗

时间:2025-06-01 11:25

一、民法典中签解除劳动合同协议有效吗

签解除劳动合同协议的有效性要视具体情况而定。若协议满足双方具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规强制性规定且不违背公序良俗这些条件,一般是有效的。像用人单位和劳动者协商一致,就解除合同时间、经济补偿等达成明确公平协议,通常有效。不过,若协议存在免除用人单位法定责任、排除劳动者权利等情况,可能会被认定无效。

1.确保双方在签订协议时具备理解协议内容和承担后果的能力,保证意思表示真实,避免欺诈、胁迫等情况。

2.协议内容应严格遵守法律法规,不违背公序良俗。

3.避免在协议中出现免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的条款,保障协议公平合法。

二、民法典下签无效劳动合同协议能解除吗

无效的劳动合同协议自始没有法律约束力,不存在解除一说,但需明确合同无效。

依据《民法典》和《劳动合同法》,以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思下订立的合同;用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同;违反法律、行政法规强制性规定的合同,均属无效。

合同被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬数额,参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。若因一方过错导致合同无效,给对方造成损害的,有过错方应承担赔偿责任。双方可协商处理后续事宜,协商不成,劳动者可通过劳动仲裁等途径维权。

三、民法典下签解除劳动合同协议有法律瑕疵吗

一般而言,《民法典》与解除劳动合同协议相关联但不直接规范,解除劳动合同协议主要受《劳动合同法》等劳动法律调整。

只要协议满足以下条件,通常无法律瑕疵:一是双方主体适格,即用人单位和劳动者具备相应行为能力;二是意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形;三是内容合法,不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗,如协议约定的经济补偿等内容应符合法律规定。

若存在以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思下订立协议,或协议条款显失公平等,受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:竞业禁止有效的情况有哪些

下一篇:公司没有续签合同还在继续上班有什么后果

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》