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不执行劳动仲裁裁决怎么办
时间：2025-05-27 19:15
一、不执行劳动仲裁裁决怎么办
1.一方若不执行劳动仲裁裁决，那另一方有权向法院申请强制执行。
法院会着手调查被申请人的各类财产，像是银行存款、房产以及车辆等。
2.经法院核实清楚后，能采取冻结其存款、划拨款项，还有拍卖、变卖财产等强制手段，以此迫使被申请人履行裁决书所规定的义务。
倘若被申请人在规定时间内依旧不履行，法院会将其列入失信被执行人名单，实施信用惩戒，限制其高消费等行为。
3.另外，申请人还能请求法院对被申请人采取拘留等强制举措，但这必须要符合法定条件。
总之，不执行劳动仲裁裁决属于违法行为，借助法律途径能够切实维护申请人的合法权益。
二、不执行劳动仲裁裁决会面临哪些法律后果
若一方不执行生效的劳动仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。
对于被申请执行人，可能面临多种后果。首先，法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。其次，根据《民事诉讼法》规定，被执行人不履行法律文书确定义务的，法院可以对其采取或通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息及法律规定的其他措施。若有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能触犯《刑法》，构成拒不执行判决、裁定罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、不执行劳动仲裁裁决可通过哪些法律途径解决
若一方当事人不执行劳动仲裁裁决，另一方可以通过以下法律途径解决：
申请强制执行：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
起诉：如果劳动仲裁裁决不具有终局性，用人单位若不服裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；劳动者对仲裁裁决不服的，同样可在该期限内起诉。通过法院审理进一步明确权利义务。
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