时间:2025-02-26 15:32
一、劳动仲裁裁决生效后还能撤销吗
劳动仲裁裁决生效后一般不能撤销。根据法律规定,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。但存在法定情形时,可申请撤销裁决,如适用法律、法规确有错误的,劳动争议仲裁委员会无管辖权的,违反法定程序的等。需在收到裁决书之日起六个月内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。所以,通常情况下裁决生效后难以撤销,只有符合特定条件且在规定时间内申请才可能撤销。
二、劳动仲裁裁决书下来什么时候生效
劳动仲裁裁决书一般自作出之日起即发生法律效力。但有下列情形之一的,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力:
1.当事人在仲裁过程中达成调解协议的;
2.裁决事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的。
若一方当事人逾期不履行发生法律效力的仲裁裁决书,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。生效的仲裁裁决书具有法律强制力,双方当事人都应严格遵守。
三、劳动仲裁裁决书发出多久视为送达
劳动仲裁裁决书自作出之日起即发生法律效力,但送达给当事人有特定规定。直接送达的,受送达人签收之日视为送达;邮寄送达的,以挂号回执上注明的收件日期为送达日期;公告送达的,自发出公告之日起经过六十日即视为送达。若当事人下落不明或者以其他方式无法送达的,可通过公告方式送达。一般来说,劳动仲裁裁决书的送达关乎当事人的权益行使期限等重要事宜,需严格按照法律规定的送达方式和时间来确定其是否已送达。
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