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老板不给员工交社保会有什么处罚

2025-06-28

一、老板不给员工交社保会有什么处罚 用人单位不给员工交社保会面临劳动行政部门责令限期改正、被加收滞纳金及罚款、向员工支付经济补偿以及承担赔偿责任等多种处罚,应依法为员工缴纳社保。 依据相关法律,若用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收... 查看详情 》

公司只交工伤保险不交社保怎么办

2025-06-28

一、公司只交工伤保险不交社保怎么办 关于公司只交工伤保险而未交其他社保的问题,这种做法是不符合法律规定的。 具体情况如下: 1.法律规定:《社会保险法》明确指出,用人单位应当为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。... 查看详情 》

交了社保没有签合同怎么办

2025-06-28

一、交了社保没有签合同怎么办 单位交了社保但未签合同的情况,需区分不同情形处理,一个月内属合理期限,超一个月不满一年单位违法需支付二倍工资,超一年视为订立无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》相关规定,用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳... 查看详情 》

公司不给补交社保可以要求经济补偿吗

2025-06-28

一、公司不给补交社保可以要求经济补偿吗 公司不给补交社保,在非劳动者自身原因导致的情况下,劳动者解除劳动合同可要求经济补偿,补偿标准按工作年限计算;若因劳动者自身原因无法补缴,主张经济补偿较难获支持。 依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,... 查看详情 》

上家单位不给停社保怎么办

2025-06-28

一、上家单位不给停社保怎么办 若上家单位不给停社保,可先协商,协商不成向劳动监察部门投诉,若造成损失可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿。 根据《社会保险法》相关规定,用人单位有义务在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记,职工离职时同样要及时办... 查看详情 》

有社保被公司开除了怎么赔偿

2025-06-28

一、有社保被公司开除了怎么赔偿 员工有社保且被公司开除时,赔偿情况分两种:公司合法开除无需支付经济补偿或赔偿金;公司违法开除应支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。 当公司基于法定事由,如员工严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损... 查看详情 》

成都劳动仲裁怎么申请

2025-06-28

一、成都劳动仲裁怎么申请 申请成都劳动仲裁的步骤如下: 首先,一定要认真准备好相关材料。 劳动仲裁申请书那可是关键,得详细写明申请人和被申请人的基本信息,比如姓名、身份证号、联系方式等,还有清晰的仲裁请求,像要求支付工资、赔偿损失之类的,以及阐... 查看详情 》

劳动争议过了仲裁时效可以起诉吗

2025-06-28

一、劳动争议过了仲裁时效可以起诉吗 1.一般来说,劳动争议过了仲裁时效通常不能直接起诉。 仲裁时效就像是向仲裁机构请求保护权利的特定时间段,超了这个时间,仲裁机构可能就不受理啦。 2.但在某些情形下,即便过了仲裁时效,当事人仍能起诉。 像对方同... 查看详情 》

旷工解除劳动可以仲裁吗

2025-06-28

一、旷工解除劳动可以仲裁吗 旷工被解约,劳动者能申请劳动仲裁,重点是判定单位解约行为是否合法。 我曾处理过类似案子,深知其中关键。 若单位规章明确旷工界定、经民主公示,还有证据证员工严重旷工,解约可能合法;反之则可能违法。 劳动者仲裁时,要备好... 查看详情 》

第三方合同被劳动仲裁有什么后果

2025-06-28

一、第三方合同被劳动仲裁有什么后果 涉及劳务派遣的第三方合同,要是遭遇劳动仲裁,后果不可小觑。法律责任方面,一旦仲裁判定用人单位或用工单位有违法之处,像没按时发工资、违规辞退员工等,就得依法担责,可能要付赔偿金、补偿金。 声誉影响也不容轻视。劳... 查看详情 》

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